Resumen del criterio jurisprudencial
El demandante, maestro carpintero, ingresó a trabajar el 16 de enero de 2026 para la demandada. El 4 de marzo de 2026, sus herramientas fueron robadas de una bodega de la empresa, quedando imposibilitado de trabajar. La empleadora registró sus ausencias como injustificadas y lo despidió el 11 de marzo de 2026 invocando la causal del artículo 160 inciso 3 del Código del Trabajo. El demandante sostuvo que el despido fue injustificado y que no se cumplieron las formalidades legales, solicitando indemnizaciones. La demandada contestó que el trabajador hizo uso de un permiso legal por nacimiento de su hijo y luego no concurrió sin causa justificada, y que el robo de herramientas no era responsabilidad de la empresa. El tribunal rechazó íntegramente la demanda, considerando que el demandante no acreditó los hechos que fundaban su pretensión. No se condenó en costas por estimarse motivo plausible para litigar.