Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema confirma sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago que rechaza un recurso de protección interpuesto por un trabajador contratado bajo modalidad estatutaria. El caso versa sobre la terminación anticipada de una contrata anual de servicios públicos. La Corte establece que para empleados con vinculación menor a 5 años bajo la cláusula 'mientras sus servicios sean necesarios', no procede invocar el principio de confianza legítima. Se reafirma el carácter temporal de los empleos a contrata conforme a la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo. La decisión busca dar certeza jurídica y unificar jurisprudencia en materia de terminación de contratas en la administración pública.