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Resolvió tres casos de desvinculación de trabajadoras durante sus periodos de gestación…

Noticia · 2026

Resumen

Resolvió tres casos de desvinculación de trabajadoras durante sus periodos de gestación y lactancia, determinando que tales actos constituyeron prácticas discriminatorias. El fallo establece que los empleadores tienen el deber constitucional de asegurar la permanencia en el cargo para garantizar la igualdad y el mínimo vital. Vincula la estabilidad laboral con la necesidad de armonizar el desarrollo profesional femenino con el bienestar familiar y la seguridad social.

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