Resumen del criterio jurisprudencial
Artículo del Código del Trabajo chileno que regula la capacitación de trabajadores menores de 24 años. Establece que el empleador, con consentimiento del trabajador, puede imputar el costo directo de la capacitación a la indemnización por término de contrato, con un tope de 30 días. Define plazos de liquidación, autorización del SENCE y un porcentaje máximo anual de trabajadores beneficiarios según el tamaño de la empresa.