La Contraloría General de la República se pronunció sobre una consulta relativa a la as…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre una consulta relativa a la asignación especial otorgada por la Municipalidad de Huechuraba a sus servidores. El órgano fiscalizador concluyó que el municipio no puede considerar como ausencias los días en que un funcionario hace uso de licencias médicas, permisos administrativos o se encuentra en caso fortuito o fuerza mayor, y que resulta improcedente otorgar asignaciones considerando únicamente el cumplimiento de una obligación funcionaria. Se fundamentó en el reglamento de la Ley N° 16.744, según el cual la orden de reposo o licencia médica impide al servidor concurrir no solo a sus labores habituales sino a cualquier otra, y en un dictamen previo de 2012. Por ello, la Contraloría resolvió que la funcionaria no debió omitir entregar la orden de reposo al concurrir a trabajar para obtener la asignación. Ordenó a la municipalidad ajustar la asignación a la legalidad, requerir el reintegro de los montos percibidos, sin perjuicio de facilidades de pago o condonación conforme al artículo 67 de la Ley N° 10.336, e informar en 15 días hábiles.
Normas citadas
ley 19378 art/45
dto 1889/95 Salud art/82
ley 18883 art/58 lt/d
dto 101/68 Traps art/73 lt/d
ley 10336 art/67 inc/4
ley 10336 art/67 inc/5
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Un municipio puede considerar como asistencia los días de licencia médica para otorgar una asignación especial a sus funcionarios?
No. En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que el municipio no puede considerar como ausencias los días de licencia médica, permisos administrativos o caso fortuito o fuerza mayor, y que la asignación no puede otorgarse solo por cumplir una obligación funcionaria.
¿Qué pasa si un funcionario municipal trabaja estando con licencia médica para cobrar una asignación?
En este caso, la Contraloría sostuvo que la orden de reposo impide al servidor concurrir no solo a sus labores habituales sino a cualquier otra, por lo que la funcionaria no debió omitir entregar la orden de reposo al concurrir a trabajar. El dictamen ordena reintegrar lo percibido, sin perjuicio de facilidades de pago o condonación.
¿Qué debe hacer una municipalidad si la Contraloría determina que una asignación fue otorgada ilegalmente?
En este caso, la Contraloría ordenó a la Municipalidad de Huechuraba ajustar la asignación a la legalidad y requerir el reintegro de los montos percibidos, sin perjuicio de facilidades de pago o condonación conforme al artículo 67 de la Ley N° 10.336. Además, debe informar del cumplimiento en 15 días hábiles.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
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