Resumen del criterio jurisprudencial
La demandante, maestra de cocina, prestó servicios para la demandada principal desde mayo de 2019, y desde mayo de 2023 bajo contrato indefinido con reconocimiento de antigüedad, trabajando en el casino de la faena de Minera Tambillos. El 10 de noviembre de 2025 su empleador le comunicó el despido por 'pérdida de la instalación', sin indicar causal legal ni hechos específicos, ni otorgar aviso previo. Interpuso reclamo administrativo ante la Inspección del Trabajo, pero la demandada no compareció a la audiencia de conciliación. Demandó por despido incausado y cobro de prestaciones, incluyendo indemnizaciones, feriado proporcional y remuneraciones adeudadas, solicitando responsabilidad solidaria o subsidiaria de la empresa principal. La demandada principal no contestó; la demandada solidaria opuso excepción de falta de legitimación pasiva. El tribunal acogió la excepción respecto de la segunda demandada, por no existir relación contractual con la empleadora. Luego acogió la demanda contra la demandada principal, declarando el despido injustificado y condenándola al pago de indemnizaciones, recargos, feriado proporcional y remuneraciones impagas, más costas.