Resumen del criterio jurisprudencial
El plazo de aviso de despido por necesidades de la empresa, establecimiento o servicio o por desahucio, se cuenta por días completos a partir de las 00:00 horas del día siguiente al aviso y termina a las 24 horas del dia 30. Por ejemplo, si el trabajador es notificado personalmente del término de su contrato el día 17 de octubre a las 18:00 horas, el cálculo del plazo deberá iniciarse a las 00:00 horas del día siguiente, 18 de octubre, venciendo el 16 de noviembre a las 24:00 horas.