Resumen del criterio jurisprudencial
Acoge recurso de nulidad y ordena repetir audiencia laboral. Se ha producido la vulneración del debido proceso en lo que dice relación al derecho a la bilateralidad de la audiencia e igualdad de partes y, se ha limitado arbitrariamente el ejercicio de la acción con evidente infracción al derecho fundamental a la tutela judicial efectiva.