Resumen del criterio jurisprudencial
El académico afirma que la Ley Karin consolida un nuevo estándar en materia laboral al vincular la salud mental con la protección de derechos fundamentales, pero su implementación enfrenta desafíos en la valoración probatoria con perspectiva de género, la coexistencia con acciones judiciales de tutela y las demoras en los procedimientos que pueden afectar la protección efectiva de las víctimas.