Resumen del criterio jurisprudencial
Recurso de protección interpuesto por un trabajador ante la Corte de Apelaciones de Punta Arenas contra la Universidad de Magallanes, por la no renovación de su contrata. Se alega un acto administrativo arbitrario e ilegal que vulnera la garantía de igualdad ante la ley, fundado en criterios opacos de selección y falta de notificación oportuna. Se solicita ordenar la renovación del contrato y, en subsidio, se piden medidas de no innovar y se acompañan documentos.