La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia del pago del b…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia del pago del bono de desempeño laboral establecido en el artículo 30 de la Ley N° 20.799, solicitado por asistentes de la educación de la Municipalidad de San Ramón. El ente contralor determinó que los trabajadores que al 31 de agosto de 2013 prestaban servicios en establecimientos educacionales administrados directamente por dicha municipalidad tienen derecho a percibir el bono, por cuanto cumplen con los únicos requisitos legales exigidos: estar en funciones a esa fecha y desempeñarse en los recintos que indica la norma. En consecuencia, ordenó al municipio realizar, a la brevedad, las gestiones necesarias ante la Secretaría Regional Ministerial de Educación de la Región Metropolitana para obtener los recursos que permitan el pago, debiendo informar a la Contraloría en un plazo de 15 días hábiles.
Normas citadas
ley 20799 art/30 inc/5
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Qué requisitos exige el artículo 30 de la Ley 20.799 para el pago del bono de desempeño laboral a asistentes de la educación?
Según este dictamen, los únicos requisitos son estar en funciones a la fecha de referencia y desempeñarse en los recintos que indica la norma. La Contraloría sostuvo que no existen otros requisitos legales adicionales para acceder al bono.
¿Qué debe hacer una municipalidad si la Contraloría reconoce el derecho al bono de desempeño de sus asistentes de la educación?
En este caso, la Contraloría ordenó al municipio realizar, a la brevedad, las gestiones ante la Secretaría Regional Ministerial de Educación para obtener los recursos necesarios para el pago. Además, debe informar al organismo en un plazo de 15 días hábiles.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
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