Resumen del criterio jurisprudencial
Proyecto de ley que modifica el artículo 66 BIS del Código del Trabajo para incorporar un permiso laboral por menstruación dolorosa (dismenorrea) de 1 a 3 días corridos. El proyecto fundamenta la necesidad en que la dismenorrea afecta entre 45% y 95% de mujeres en edad fértil, generando dolor intenso, síntomas físicos y psicológicos que impactan la calidad de vida y las actividades diarias. Se requiere acreditación mediante certificado médico una vez al año, tras lo cual solo debe darse aviso de su uso. El proyecto fue presentado por diputadas con perspectiva de género y solicita ser analizado en comisión mujer como comisión matriz.