Resumen del criterio jurisprudencial
El dictamen precisó que este aporte estatal, destinado a trabajadores de servicios de recolección de residuos, no constituye remuneración y debe entregarse de manera íntegra, sin fraccionamientos ni descuentos, incluso durante licencias médicas, vacaciones o en caso de reemplazos, ya que las empresas actúan únicamente como intermediarias en su pago.