Resumen del criterio jurisprudencial
El actor, mecánico automotriz, ingresó a trabajar para la demandada el 21 de agosto de 2021, inicialmente con contrato a plazo fijo que luego se transformó en indefinido. El 28 de octubre de 2024 puso término al contrato mediante despido indirecto, invocando el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo por incumplimiento grave de las obligaciones del empleador, consistentes en el pago parcial y desfasado de remuneraciones y la falta de enteramiento de cotizaciones de seguridad social. Reclamó indemnización por despido indirecto, sustitutiva del aviso previo, nulidad del despido, feriado legal y proporcional, diferencias de cotizaciones previsionales y horas extraordinarias. La demandada no compareció a la conciliación ante la Inspección del Trabajo. El tribunal acogió parcialmente la demanda: declaró el despido indirecto y condenó a la demandada al pago de indemnizaciones, feriado, diferencias de cotizaciones y declaró la nulidad del despido; rechazó la solicitud de horas extraordinarias por falta de prueba; y no condenó en costas por no haber sido totalmente vencida.