Resumen del criterio jurisprudencial
El Tribunal Constitucional acogió la demanda de amparo interpuesta por Verónika Antonella Medina Castillo contra su empleador BHDC DE PERÚ SAC. La demandante fue desvinculada tras comunicar su embarazo, siendo contratada bajo modalidad de contrato a plazo fijo. El tribunal declaró nulo el despido por vulneración de derechos constitucionales al trabajo e igualdad. Se ordenó la reposición inmediata de la trabajadora en su puesto o en otro de similar nivel, así como el pago de remuneraciones devengadas desde su desvinculación.