Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte de Apelaciones acogió el recurso de nulidad interpuesto por una dirigente sindical contra la sentencia que rechazaba su denuncia de práctica antisindical. El tribunal de primera instancia había rechazado la acción argumentando que el empleador no tuvo mayor margen de maniobra respecto del traslado del lugar de trabajo. La Corte estimó que existió errada calificación jurídica de los hechos probados, ya que el traslado de una dirigente sindical constituye una práctica antisindical conforme a los artículos 243 y 274 del Código del Trabajo. Se anuló la sentencia recurrida y se dictó sentencia de reemplazo acogiendo la denuncia.