La Corte Suprema conoció un recurso de protección interpuesto por un funcionario de SEN…

Resumen

La Corte Suprema conoció un recurso de protección interpuesto por un funcionario de SENAPRED en contra de la resolución que aprobó un sumario administrativo y aplicó la medida disciplinaria de destitución por conductas de maltrato y acoso laboral. El recurrente alegó prescripción de los hechos, falta de proporcionalidad de la sanción y vulneración de garantías constitucionales como la igualdad ante la ley y la libertad de trabajo. La Corte desestimó el recurso, validando la destitución al considerar que el procedimiento disciplinario se ajustó a derecho y la sanción era proporcional a la gravedad de las infracciones. Sin embargo, se registró un voto disidente de la abogada integrante M.A.B., quien estimó que no se evaluaron adecuadamente las atenuantes invocadas por el funcionario, por lo que propuso retrotraer el procedimiento para su reconsideración. La sentencia confirmó la decisión administrativa, rechazando la pretensión del actor de dejar sin efecto la destitución o aplicar una sanción menor.