La Contraloría General de la República se pronunció sobre una solicitud de reconsiderac…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2026
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre una solicitud de reconsideración relativa a cómo inciden las licencias médicas rechazadas o reducidas en el pago de una asignación de carácter retributivo que percibe el personal de los servicios de salud. El organismo precisó que los requisitos para recibirla son haber trabajado durante todo el año evaluado en las entidades señaladas y encontrarse en funciones al momento del pago de cada cuota, y que la normativa no exige la ausencia de faltas injustificadas como condición para percibirla. Sin embargo, al tratarse de una asignación que retribuye el trabajo efectivamente desempeñado, concluyó que si una licencia médica es rechazada o reducida, corresponde descontar de la cuota respectiva el monto proporcional a los días no trabajados en el trimestre y, si ya se pagó, deducirlo de las remuneraciones del mes más próximo. Por ello rechazó la reconsideración solicitada y mantuvo lo resuelto en el dictamen anterior, sin acoger tampoco nuevos planteamientos sobre efectos disciplinarios.
Normas citadas
Ley 19490 art/1 lt/h
ley 18834 art/72
DTO 3/84 salud art/17
DTO 3/84 salud art/60
DTO 3/84 salud art/63
DFL 1/2005 salud art/83 inc/1
DFL 1/2005 salud art/83 inc/2
ContraloríaCGRdictamengenera jurisprudencia
Preguntas frecuentes
¿Cómo afecta una licencia médica rechazada o reducida al pago de la asignación de retribución en los servicios de salud?
En este caso, la Contraloría concluyó que, al retribuir el trabajo efectivamente desempeñado, corresponde descontar de la cuota respectiva el monto proporcional a los días no trabajados en el trimestre y, si ya se pagó, deducirlo de las remuneraciones del mes más próximo.
¿Se exige no tener faltas injustificadas para percibir la asignación de retribución del personal de salud?
En este caso, la Contraloría precisó que los requisitos para recibirla son haber trabajado durante todo el año evaluado en las entidades señaladas y encontrarse en funciones al momento del pago de cada cuota, y que la normativa no exige la ausencia de faltas injustificadas como condición para percibirla.
¿Qué ocurre si ya se pagó la asignación y luego se rechaza o reduce una licencia médica?
En este caso, la Contraloría sostuvo que, si la cuota ya se pagó, el monto proporcional a los días no trabajados en el trimestre debe deducirse de las remuneraciones del mes más próximo.
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