Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la incompatibilidad entre el cargo de gerente general de una empresa portuaria y el de representante de los trabajadores de la misma, señalando que dicha situación, aunque superada en la práctica, no debe reiterarse. Respecto a la aplicación de la circular N° 17, de 2014, del Ministerio de Hacienda, que limita las facultades de administración de los directorios en materia de negociación colectiva y políticas de personal, el organismo concluyó que, conforme a la jurisprudencia administrativa, la interpretación y fiscalización de la normativa laboral corresponde a la Dirección del Trabajo, por lo que remitió los antecedentes a dicha entidad para que resuelva las divergencias interpretativas sobre los efectos de la circular y el alcance de las empresas del rubro en la negociación colectiva.