La Superintendencia de Seguridad Social revisó, a raíz del reclamo de un trabajador, el…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2014
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social revisó, a raíz del reclamo de un trabajador, el cálculo de los subsidios por incapacidad laboral pagados por una mutualidad tras un siniestro laboral, conforme a la Ley 16.744 y al DFL 44. El trabajador cuestionaba la base de cálculo, los montos pagados y las cotizaciones previsionales y de salud. El organismo concluyó que la mutualidad contó con la documentación necesaria para constituir la base de cálculo, que consideró las remuneraciones de mayo y junio de 2013 acreditadas en el certificado de cotizaciones de la AFP, y que de ello resultó una base de subsidio y un monto diario correctamente determinados para los días de licencia autorizados. Asimismo, verificó que el pago de los 134 días del período comprendido entre julio y noviembre de 2013 y las cotizaciones previsionales y de salud, calculadas sobre la última remuneración imponible del mes anterior al inicio de la licencia, estaban bien calculados. Por ello, la Superintendencia dio por atendida la presentación del trabajador y por aclarada su situación en esta materia específica, sobre la base de los antecedentes disponibles.
Normas citadas
DFL. N°44, de 1978, del M. del T. y P.S. y Ley N°16.744.
¿Cómo se determina la base de cálculo de los subsidios por incapacidad laboral en un siniestro laboral?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social sostuvo que la mutualidad contó con la documentación necesaria para constituir la base de cálculo, considerando las remuneraciones acreditadas en el certificado de cotizaciones de la AFP.
¿Están bien calculadas las cotizaciones previsionales y de salud durante el pago de un subsidio por incapacidad laboral?
En este caso, la Superintendencia verificó que las cotizaciones previsionales y de salud, calculadas sobre la última remuneración imponible del mes anterior al inicio de la licencia, estaban bien calculadas.
¿Qué puede hacer un trabajador que cuestiona el monto de los subsidios pagados por una mutualidad?
En este caso, la Superintendencia revisó el reclamo del trabajador sobre la base de cálculo y los montos pagados, y concluyó que el monto diario y el pago de los días de licencia estaban correctamente determinados, dando por atendida su presentación.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2014
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