Resumen del criterio jurisprudencial
Artículo del Código del Trabajo chileno que establece sanciones por infracciones a la protección de la maternidad, paternidad y conciliación laboral. Las multas van de 14 a 70 UTM, duplicándose en caso de reincidencia, y los empleadores son responsables del pago de subsidios si no se otorgan. La fiscalización corresponde a la Dirección del Trabajo.