Resumen del criterio jurisprudencial
El tribunal concluyó que la empresa no acreditó los incumplimientos atribuidos a un guardia de seguridad, pese a haber enviado la carta de despido y comunicado la causal invocada.
Otro
El tribunal concluyó que la empresa no acreditó los incumplimientos atribuidos a un gua…
El tribunal declaró indebido el despido de un guardia de seguridad desvinculado por la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.Liderman SpA acreditó el envío de la carta de despido, pero no probó los hechos imputados al trabajador.La empresa deberá pagar $4.761.600 por indemnizaciones laborales, más reajustes e intereses.También fueron fijadas costas personales por $500.000.
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Resumen referencial elaborado a partir de jurisprudencia pública chilena. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.