Resumen del criterio jurisprudencial
Sentencia del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago que acoge demanda de cobro de prestaciones laborales interpuesta por un ex trabajador en contra de CENCOSUD S.A. El demandante, quien se desempeñaba como Subgerente de Compensaciones & Diseño, reservó derechos respecto al no pago del bono de desempeño 2022 al momento de firmar su finiquito el 16 de febrero de 2023. La empresa argumentaba que el pago del bono estaba condicionado a que el trabajador mantuviera vigente su contrato a la fecha de pago (marzo). El tribunal acogió la demanda condenando a CENCOSUD al pago de $12.910.989 por concepto de Compensación Anual por Gestión del año 2022, más reajustes e intereses.