Resumen del criterio jurisprudencial
La sentencia aborda la validez de los mecanismos de compensación y transformación contractual aplicados en el sector público español frente a la utilización abusiva de contratos temporales sucesivos. El Tribunal analiza si figuras como la del trabajador indefinido no fijo, el pago de indemnizaciones tasadas o la apertura de procesos de selección generalistas cumplen con los requisitos de disuasión y reparación exigidos por la normativa comunitaria para proteger la estabilidad laboral.