Resumen del criterio jurisprudencial
Ley que modifica el Código del Trabajo en el contexto de la Ley 20.720 sobre reorganización y liquidación de empresas. Establece que el contrato de trabajo termina por la causal de procedimiento concursal de liquidación del empleador, regulando las indemnizaciones por aviso previo y años de servicio, el fuero maternal y laboral, y el procedimiento de finiquito y verificación de créditos laborales ante el tribunal concursal.