La Corte de Apelaciones de Concepción rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la…
Sentencia · 2022
Resumen
La Corte de Apelaciones de Concepción rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la demandada principal contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda de despido injustificado. Se declara la aplicación indebida de la causal del artículo 160 número 7 del Código del Trabajo. La sentencia de origen condenó al pago de indemnización por años de servicio, falta de aviso previo y recargo del 80%. El tribunal rechaza los argumentos de infracción a máximas de la experiencia y principios lógicos esgrimidos por la demandada. Se mantiene la sentencia de primera instancia sin modificaciones.
Normas citadas
Artículo 160 número 7 del Código del Trabajo
Artículo 478 letra b) del Código del Trabajo
Artículo 478 letra c) del Código del Trabajo
Artículo 477 del Código del Trabajo
Artículo 482 del Código del Trabajo
Artículo 63 del Código del Trabajo
Artículo 173 del Código del Trabajo
despido injustificadorecurso de nulidadindemnización por años de serviciofalta de aviso previocausal de despidomáximas de la experienciaderecho laboralCorte de Apelaciones
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